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English2024-12-07
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意識改革 行動變革 高質(zhì)量發(fā)展
12月7日下午，集團2025年度經(jīng)營大會在橋頭鎮(zhèn)三正半山酒店幸福召開。特邀嘉賓：經(jīng)營顧問楊皓東老師、潭漢濤老師，法律顧問王芝芳律師，質(zhì)量四大支柱黃冬菊老師，集團斎藤董事長、郭文英總裁攜經(jīng)營管理干部和各單位優(yōu)秀代表共計400余人與會。
集團2024年度經(jīng)營活動回顧視頻
2024年，面對不確定的外部環(huán)境，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，全員擁抱變化，聚焦高品質(zhì)、高效益、高價值，持續(xù)挑戰(zhàn)高目標(biāo)，在收獲成長的同時，贏得客戶認(rèn)可與信賴，創(chuàng)造愛，傳播愛，共創(chuàng)幸福文明事業(yè)！
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2025年經(jīng)營重點
斎藤董事長對新年度經(jīng)營重點進行說明：新陽30載，邁向新征程，全員推進意識改革，行動變革，聚焦人才培養(yǎng)和高品質(zhì)制造，提高技術(shù)能力、管理能力等，構(gòu)建新陽標(biāo)準(zhǔn)化平臺，為客戶提供更高價值。
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2025年經(jīng)營方針發(fā)布
面向未來挑戰(zhàn)，郭文英總裁從幸福文明事業(yè)根本之道出發(fā)，圍繞“意識改革 行動變革 高質(zhì)量發(fā)展”發(fā)布了2025年經(jīng)營方針與關(guān)鍵任務(wù)：人才成長、業(yè)務(wù)變革、流程運營。郭總裁強調(diào)：
1、意識改革，行動變革。以人才成長為根本，以愛客戶為出發(fā)點，深耕長期價值；踐行核心價值觀，堅定PONC信念，讓全價值鏈業(yè)務(wù)流程成為文化的載體，挖掘第三代利潤，推動高質(zhì)量發(fā)展，共建幸福文明新陽。
2、集團一盤棋。三國四地必須目標(biāo)一致，資源共享，信息互聯(lián)，文化兼容。同心夯實高質(zhì)量發(fā)展基石，以發(fā)揮最大的潛力為幸福文明事業(yè)保駕護航。
3、2025年組織治理變革。設(shè)四個委員會、9個議事組，通過政策制度牽引，把委員會和議事組打造成人才成長平臺，提升組織活力和運營效率。干部調(diào)整與晉升人員需謹(jǐn)記身份，牢記使命，以愛為源點，率先垂范踐行核心價值觀，顧大局，挑大梁，成為激活組織能量的關(guān)鍵，帶領(lǐng)團隊邁向新陽幸福文明事業(yè)的新高度！
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四大委員會工作規(guī)劃報告
集團戰(zhàn)略與發(fā)展委員會、人力資源委員會、技術(shù)委員會、經(jīng)營管理委員會負(fù)責(zé)人分別聚焦高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，對其功能、定位、核心工作等進行詳細(xì)規(guī)劃報告。2025年四大委員會將構(gòu)成組織相互關(guān)聯(lián)、相互影響的價值鏈聯(lián)結(jié)，協(xié)助董事會提升公司治理水平，健全決策程序，加強決策科學(xué)性，提高決策效益和決策質(zhì)量，從而更好地實現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)。
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表彰與分享
大會對2024年度12個優(yōu)秀項目團隊，以及2個優(yōu)秀經(jīng)營單位給予表彰認(rèn)可。優(yōu)秀項目團隊代表胡秀紅、張正國巴長和優(yōu)秀經(jīng)營單位代表傅德會總經(jīng)理分別分享了各自的成長心得。
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任命與承諾
在斎藤董事長、郭文英總裁的見證下，各議事組組長、單位總經(jīng)理進行了莊嚴(yán)承諾。愿景領(lǐng)航，使命驅(qū)動，踐行核心價值觀，落地高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，挑戰(zhàn)高目標(biāo)，共創(chuàng)幸福文明事業(yè)！
意識改革，行動變革，高質(zhì)量發(fā)展，集團一盤棋的號角已經(jīng)吹響，讓我們堅定PONC信念，推動組織變革和業(yè)務(wù)變革，業(yè)財文融合，讓流程幸福，高質(zhì)量的跑起來，同心夯實高質(zhì)量發(fā)展基石，以發(fā)揮最大的潛力,為幸福文明事業(yè)保駕護航。
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